Perusahaan saat ini harus mampu menghadapi tantangan yang berat yaitu persaingan yang semakin ketat dan juga perubahan di segala bidang yang sangat cepat. agar bertahan maka perusahaan harus mampu …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji secara empiris pengaruh penerapan prinsip-prinsip good university governance dan komitmen organisasional. Pengembangan model penelitian dilakukan de…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Rumusan masalah dalam penelitian ini: (1) Apakah pelatihan mempen…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) dukungan manajemen puncak terhadap corporate entrepreneurship; 2) struktur organisasi pendukung terhadap corporate entrepre…
Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan aspek penting dan berpengaruh dalam produktivitas dan aktivitas organisasi. sumber daya manusia dalam organisasi yang baik akan menghasilkan kin…
Buku ini merupakan salah satu buku yang membahas tentang berbagai aspek yang berkaitan dengan manajemen dalam organisasi publik. Buku ini disajikan dalam 14 Bab yang membahas tentang perubahan ling…
Buku yang ditulis dwi bahasa ini, Indonesia dan Inggris, merupakan hasil penelitian Julia Suryakusuma di sebuah perkebunan karet Citandoh, Jawa Barat, dengan meneliti kegiatan PKK di Desa Buniwangi…
Organisasi merupakan bentuk kesepakatan beberapa manusia karena tuntutan keinginan yang dilakukan melalui proses keja sama baik bekerja sama-sama maupun sama-sama bekerja menggunakan dua sumber day…
Teori Perilaku Organisasi Publik penting untuk dipelajari karena teori ini dapat menjelaskan, menganalisis dan memprediksi tindakan-tindakan, aktivitas-aktivitas dan sikap-sikap manusia di dalam or…
Buku ini terdiri 6 BAB, yaitu yang pertama membahas manajemen SDM di era modern, kedua membahas perencanaan SDM, ketiga tentang rekrutmen SDM, keempat tentang pengembangan dan pelatihan SDM, kelima…