Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai; pengaruh lingkungan kerjaaterhadap kinerja…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh tunjangan profesi guru terhadap kinerja guru SMP negeri Disstrik Sentani Kabupaten Jayapura, menguji dan menganalisis pengaruh tunja…
Latar belakang dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai bagi sebuah instansi diwujudkan dalam kemampuannya memberikan pelayanan publik yang unggul yaitu suatu sikap atau cara pegawai dalam membe…
Latar belakang penelitian ini adalah masifnya berbagai bentuk pelanggaran etika pejabat publik (abuse of power dan maladministrasi) ditambah dengan adanya transformasi standar penilaian kinerja p…
Tujuan penelitian yang telah dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh worklife balance dan work engagement terhadap loyalitas dan kinerja karyawan pada Coffee shop di kecamatan lowokwaru kota m…
Sebagai konsekuensi tuntutan masyarakat terhadap kebutuhan akan pelayanan prima atau pelayanan yang bermutu tinggi sudah selayaknya setiap organisasi perlu memperhatikan kinerjanya sehingga dapat m…
Secara umum kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh faktor individu pegawai dan faktor organisasi. Secara teoritis suatu organisasi akan berhasil dan mencapai kinerja tertentu, jika organisasi terse…
Kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan dan kesuksesan organisasi. Latar belakang penelitian ini adalah adanya kondisi kinerja rendah tenaga kependidikan di Subbag Rum…
Kurikulum 2013 merupakan kurikulum yang diterapkan saat ini, namun dalam pelaksanaannya masih ada beberapa guru yang belum bisa menerapkan dengan baik. Sosok guru menjadi figur utama dan menjadi sa…
Dalam penelitian ini difokuskan pada implementasi PKH do Kabupaten Probolinggo yang terdiri atas tahapan pemilihan dan penetapan daerah, keikutsertaan daerah dalam PKH, pemilihan peserta PKH,sampai…