Kinerja menjadi salah satu faktor yang yang mampu membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya, jika pegawai memiliki prestasi yang baik maka pegawai mampu menghadapi kesulitan dalam pekerjaannya…
Trisna Setyarini, 216030101111014, Program Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang, “Moderasi Gender pada Implementasi Kebijakan Work From Hom…
Lambertha Gundalibra Sari, NIM. 216030101111012 Program Studi Magister Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, 2023. Hubungan Kepemimpinan, Motivasi Terhadap Ki…
Dalam era disrupsi saat ini, terutama adanya pandemi Covid-19 sejak tahun 2020, telah merubah kinerja serta pola pikir sebagian pelaku UKM. Mereka yang memiliki literasi teknologi informasi dan k…
Pandemi covid 19 memberikan dampak ke berbagai industri termasuk usaha mikro industri Batik Jambi di Seberang Kota Jambi yang mana pelaku usaha belum memiliki kesiapan dalam menghadapi perubahan …
Mohamad Imam Zarkasi, Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis, Universitas Brawijaya, 2020. Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Terhadap Inovasi, Keunggulan Komp…
Yudith Restia Friosa, Program Pascasarjana Universitas Brawijaya Malang, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Pembe…
Randy Pratama Lumenta. Program Pascasarjana Magister Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya Malang, “HUBUNGAN REFORMASI BIROKRASI DENGAN KINERJA (STUDI PADA BADA…
Tiko Permatasari, Program Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya, Malang. 2023. Pengaruh Penataan Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi dan motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan. Jenis pe…