PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis dan menjelaskan pengarh kompensasi, pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian explanatory researc…

FACTORS AFFECTING EMPLOYEE JOB PERFORMANCE IN LIBYA

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 99 hlm.; ilus; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.64 ABO f 2015 k.1

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARY…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii, 208 hlm. ; 29 cm. + lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.66 KUS p 2014 K.1.

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 246 hlm. ; 29 cm. + lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.64 FIT p 2013 K.1.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xix, 158 hlm. ; ilus ; 29 cm. +lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.39 WAL p 2015 K.1.

PENGARUH TIMBAL BALIK BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIV…

Tujuan penelitian ini adlah untuk menemukan pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi menggunakan metode pen…

ANALYSIS THE IMPACT OF LEADERSHIP STYLE AND PAY FAIRNESS ON JOB SATISFACTION …

The purpose of this research are: 1) analyzing the leadership style, pay fairness, job satisfaction and organizatonal commitment of the company. 2) analyzing and exammining the impact of leadershi…

MODEL TRUKTURAL PENGARUH KONFLIK PERAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISAS…

Konflik peran yang dialami responden adalah rendah, kepuasan kerja dipersepsi cukup memuaskan, komitmen organisai dan niat untuk keluar cukup tinggi. selanjutnya analisis faktor konfirmatori mengun…

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP AFEKTIVITAS NEGATIF, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, K…

Konsep layanan yang dikembangkan rumah sakit adalah customer oriented, yaitu suatu layanan yang mengutamakan kepuasan pelanggan (pasien). Namun demikian, masih ada beberapa permasalahan yang dihada…

VARIABEL-VARIABEL ANTESEDEN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TE…

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh intensitas diklat dan pengalaman kerja terhadap kemampuan kerja, pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap motivasi, pengaruh kemampua…