Organizational achievement is an ability of the leaders to influence others to do the right things .
Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model teoritis yang menjelaskan pengaruh antara faktor pemicu internal dan pemicu lingkungan terhadap strategi SCM, praktek SCM, responsivitas dan kine…
Penelitian ini membuktikan: 1) kepemimpinan tranformasional berpengaruh signifikan terhadapa hubungan atasan-bawahan; 2) kepemimpinan tranformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja;…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh; a) orientasi pasar terhadap kinerja pemasaran, b) orientasi pasar terhadap orientasi pembelajaran, c) orientasi pasar terhadap i…
Penelitian ini berkontribusi pada kajian manajemen strategi perusahaan dalam perspektif Market Base Theory yang merupakan pondasi membangun keunggulan bersaing. sintesa yang bisa dilakukan adalah …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) budaya organisasi terhadap komitmen organisasioal, 2) budaya organisasi terhadap knowledge sharing, 3) budaya organisasi…
Penelitian ini mengkaji berbagai fenomena yang berhubungan dengan sistem insentif berbasis kinerja pada birokrasi.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh : 1) Budaya organisasi terhadap komitmen organisasional; 2) Budaya organisasi terhadap Knowledge Sharing; 3) Budaya organisa…
Konsep disentralisasi memanifestasikan konsep otonomi daerah yang berimplikasi terhadap sistem penyelenggaraan pemerintah daerah. Implementasi konsep otonomi daerah dan desentralisasi fiskal membaw…