VARIABEL-VARIABEL ANTESEDEN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA ORGANISASI: Studi pada Pimpinan SMK Swasta Bidang Teknologi di Jawa Timur

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

VARIABEL-VARIABEL ANTESEDEN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA ORGANISASI: Studi pada Pimpinan SMK Swasta Bidang Teknologi di Jawa Timur

Rochim, Abd. - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh intensitas diklat dan pengalaman kerja terhadap kemampuan kerja, pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap motivasi, pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan pengaruh kemampuan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja organisasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah SMK Swasta Bidang Teknologi yang ada di Jawa Timur Sejumlah 429 sekolah, sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 SMK Swasta Bidang Teknologi yang ada di Jawa Timur dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara proporsional, hal ii digunakan untuk menentukan julah SMK Swasta bidang teknologi pada tiap-tiap daerah di Jawa Timur, maka pengambilan sampel dilakukan berdasarkan teknik simple random sampling ( teknik acak sederhana).

Ketersediaan

20162905	DIS 658.314 ROC v 2009 k.1	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan dan Teknologi)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
20162906	DIS 658.314 ROC v 2009 k.2	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan dan Teknologi)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 658.314 ROC v 2009
Penerbit: Malang : FIA-UB., 2009
Deskripsi Fisik: xvii, 292 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.314
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Training
Kompensasi
Compensation
JOb Experience
Ability
Motivation of Job satisfaction and performance of
Intensitas Diklat
Pengalaman Kerja
Kemampuan kerja'
Kepuasan kerja dan kinerja organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN LIMA HARI KERJA BAGI PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN DOMPU		id
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksioanl Terhadap Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan (Studi pada Pegawai Rumah Sakit Muhammadiyah Ahmad Dahlan, Kediri)		id
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN : Studi Pada Pialang Perusahaan Sekuritas di Jawa Timur		id
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN : Studi Pada Pialang Perusahaan Sekuritas di Jawa Timur		id
PENGARUH PERASAAN DISKRIMINASI, STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENDATANG: Studi pada Perusahaan Industri Pengolah Produk Kelapa di Provinsi Sulawesi Utara		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar