Texts

Hubungan Kepemimpinan, Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Inovasi Digital Sebagai Variabel Intervening: Studi ada Badan Pusat Statistik Wilayah Kalimantan Barat

---

Lambertha Gundalibra Sari, NIM. 216030101111012 Program Studi
Magister Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Administrasi Universitas
Brawijaya, 2023. Hubungan Kepemimpinan, Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai
dengan Inovasi Digitial sebagai Variabel Intervening. Komisi Pembimbing, Ketua:
Dr. Irwan Noor, MA, Anggota: Firda Hidayati, S. Sos, MPA, DPA.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan antara
Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai di BPS wilayah Kalimantan Barat, untuk
menguji dan menganalisis hubungan antara Motivasi terhadap kinerja pegawai di
BPS wilayah Kalimantan Barat, untuk menguji dan menganalisis hubungan antara
Kepemimpinan terhadap Inovasi Digital di BPS wilayah Kalimantan Barat, untuk
menguji dan menganalisis hubungan antara Motivasi terhadap Inovasi Digital di
BPS wilayah Kalimantan Barat, untuk menguji dan menganalisis hubungan antara
Inovasi Digital terhadap Kinerja Pegawai, untuk menguji dan menganalisis
hubungan antara Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada
BPS Wilayah Kalimantan Barat yang dimediasi Inovasi Digital.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei
menggunakan Google form dan dianalisis dengan teknik PLS-SEM menggunakan
Smart PLS 3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan kepemimpinan terhadap
Kinerja Pegawai berpengaruh Positif dan Signifikan begitu pula dengan hubungan
antara motivasi terhadap kinerja pegawai, serta Hubungan antara Kepemimpinan,
dan Motivasi terhadap Kinerja pegawa yang dimediasi oleh Inovasi digital pada
Badan Pusat Statistik Wilayah Kalimantan Barat yang berpengaruh positif dan
signifikan. Hal ini mendukung hasil penelitian yang menyatakan bahwa
Kepemimpinan, Motivasi terhadap Kinerja pegawai berpengaruh positif dan
signifikan.
Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja pegawa, Inovasi Digital


Lambertha Gundalibra Sari, NIM. 216030101111012 Study Program
Master of Public Administration, Faculty of Administrative Sciences, Universitas
Brawijaya, 2023. Relationship of Leadership, Motivation on Employee
Performance with Digital Innovation as an Intervening Variable. Advisory
Commission, Chairman: Dr. Irwan Noor, MA, Members: Firda Hidayati, S. Sos,
MPA, DPA.
This study aims to test and analyze the relationship between Leadership
and Employee Performance at BPS West Kalimantan region, to test and analyze
the relationship between Motivation on employee performance at the BPS West
Kalimantan region, to test and analyze the relationship between Leadership and
Digital Innovation at the BPS West Kalimantan region, to test and analyze the
relationship between Motivation towards Digital Innovation in the BPS West
Kalimantan region, to test and analyze the relationship between Digital Innovation
and Employee Performance, to test and analyze the relationship between
Leadership and Motivation on Employee Performance at the West Kalimantan BPS
Region mediated by Digital Innovation.This study uses a quantitative approach
with a survey method using the Google form and analyzed using the PLS-SEM
technique using Smart PLS 3.
The results of the study show that the relationship between leadership and
employee performance has a positive and significant effect as well as the
relationship between motivation and employee performance, as well as the
relationship between leadership and motivation on employee performance
mediated by digital innovation at the Central Bureau of Statistics for the West
Kalimantan region which has a positive and significant effect.
Keywords: Leadership, Motivation, Employee Performance, Digital Innovation.

---

Ketersediaan

2023137

TES 658.31 SAR h 2023 k.1

Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 658.31 SAR h 2023

Penerbit

Malang : Program Magister Ilmu Administrasi Publik., 2023

Deskripsi Fisik

xx, 170 halaman; ILUS: 29,5 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.31

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
TESIS
Motivasi
Kinerja Pegawai
inovasi digital

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lambertha Gundalibra Sari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar