Texts
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhiu Kinerja Pegawai Di Subbag Rumah Tangga Biro Umum Dan Keuangan Universitas Negeri Malang
Kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan dan kesuksesan organisasi. Latar belakang penelitian ini adalah adanya kondisi kinerja rendah tenaga kependidikan di Subbag Rumah Tangga Universitas Negeri Malang. Beberapa indikator penurunan kinerja antara lain kedisiplinan pegawai dalam bekerja, dan kurang efektif kinerjha Subbag Rumah Tangga UM dalam menjalankan tugas pokoknya sehingga mendapat teguran dari Pimpinan Bidang II UM dan Satuan Pengawasan Internal (SPI) UM. Permasalahan tersebut diduga berkaitan dengan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja, untuk itu perlu dilakukan analisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Subbab Rumah Tangga UM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi, persepsi kepemimpinan, kompensasi, pengalaman dan motivasi terhadap kinerja baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja sebagai variabel mediator.
202296 | TES 362.11 HID a 2020 k.1 | Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain