Texts

Pengaruh Motivasi Dan Manajemen Talenta Terhadap Pengembangan Karier Pegawai di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia

---

Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya memiliki sumber daya manusia yang kompeten untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Dalam mempertahankan dan pengembangan pegawai, organisasi dapat memberikan pelatihan atau ketrampilan khusus agar pegawai dapat menyelesaikan pekerjaan. Dengan adanya motivasi dan manajemen talenta, pegawai dapat mengembangkan karier dan organisasi dapat mempertahankan sumber daya manusia yang sangat bernilai untuk mencapai visi dan misi organisasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.

---

Ketersediaan

202143

TES 658.31 MEN p 2020 k.1

Fadel Muhammad Resource Center

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 658.31 MEN p 2020

Penerbit

Malang : Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya., 2020

Deskripsi Fisik

xviii, 186 halaman; ilus: 23,5 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.31

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi
Pengembangan Karir

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yeni Mengkuningtyas

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar