Texts
PROSES PENYUSUNAN ANGGARAN UNUK MEWUJUDKAN KINERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BERBASIS PARTISIPASI DI UNIVERSITAS TEUKU UMAR
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keterbatasan anggaran yang dimiliki oleh sebuah perguruan tinggi negeri baru dalam mencapai visi misi. Untuk itu diperlukan adanya sistem partisipasi dalam proses penyusunan anggaran, baik diawali pada tahap perencanaan, proses, pertanggungjawaban, serta hasil yang mengarah kepada visi misi universitas. Penelitan ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisa kajian yang mencakup pada capaian kinerja karyawan Universitas Teuku Umar, partisipasi tendik dalam penyusunan anggaran, partisipasi tendik dalam penyusunan anggaran berpengaruh terhadap capaian kinerja Universitas Teuku Umar, dan melihat pengaruh antar partisipasi anggaran terhadap kinerja karyawan, partisipasi anggaran terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kinerja karyawan, juga melihat apakah partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi, serta apakah kinerja berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi.
Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif yang bersifat penjelasan atau biasa disebut explanatory research, yang bertujuan untuk memberikan gambaran dan penjelasan secara sistematis mengenai sifat dan karakteristik dari fenomena tertentu melalui pengujian hipotesis. Teknik pengumpulan data dari kuesioner dan dokumentasi. Metode penelitian untuk mengolah dan menganalisis data menggunakan desain Structural Equation Modelling - Partial Least Square (EMS-PLS). Teknik penarikan sampel menggunakan desain pengambilan sampel acak berstrata proporsional (Proportionate Stratified Random Sampling), dilakukan sampling ini karena anggota populasinya tidak sejenis (heterogen).
20191252 | TES 354.28 FER p 2019 k.1 | Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain