Texts

PERILAKU KEPEMIMPINAN BERORIENTASI HUBUNGAN DAN TUGAS SEBAGAI ANTESEDEN KOMITMEN ORGANISASIONAL, SELF-EFFECACY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR : Studi pada Karyawan PT BCA Tbk Wilayah VII Malang

---

Pieter Sahertian, program Pasca Sarjana Universitas Brawijaya 6 mei 2008. perilaku kepemimpinan berorientasi hubungan dan tugas sebagai antaseden komitmen organisasional, self-efficacy dan organizational citizenship behavior (studi pada karyawan PT BCA Tbk. Wilayah VII Malang). promotor: umar nimran, kopromotor: bambang swasto dan ahmad sonhadji kasim.
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi karyawan mengenai perilaku kepemimpinan yang berorientasi hubungan dan perilaku kepemimpinan yang berorientasi tugas dari atasan langsung atau supervisor terhadap kinerja melalui komitmen organisasi dan self-efficacy.
untuk mencapai tujuan dilakukan penelitian explanatory research dengan rancangan korelasional. sampel diambil sebesar 125 responden dari karyawan PT. Bank Central Asia Tbk. Wilayah VII Malang yang mempunyai jabatan supervisor (SPV) sampai dengan Chief Manajer (CM) dengan teknik sampel acak sederhana. data diambil melalui dengan instrumen kuesioner dan wawancara. selanjutnya data dianilisis menggunakan teknik statistik structural equation modelling (SEM) dengan menggunakan tingkat kemaknaan a=0,005.

---

Ketersediaan

20190854

DIS 303.34 SAH p 2008

Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 303.34 SAH p 2008

Penerbit

Malang : ., 2008

Deskripsi Fisik

xii, 333 halaman . : ilustrasi . ; 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

303.34

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Leadership
DISERTASI
Self Efficacy
Organizational Citizenship behavior

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pieter Sahertian

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar