Texts
PERENCANAAN CORE CAPABILITY PEGAWAI MELALUI KNOWLEDGE MANAGEMENT DALAM RANGKA MENGHADAPI ERA KOMPETITIF: Studi di Pusat Konservasi Tumbuhan Kebun Raya-Lembaga Ilmu pengetahuan Indonesia.
Latar belakang penelitian ini didasarkan pada berlakunya Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara yang menuntut pegawai berubah dari comfort zone menjadi competitive zone, dimana hal tersebut berpengaruh pada pengembangan karir pegawai. Kondisi PKT Kebun Raya LIPI yang memiliki SDM di tingkat pendidikan dan usia produktif yang cukup rendah, sehingga membutuhkan perencanaan untuk mengelola kemampuan pegawai. Tujuan penelitian yang dilakukan untuk menganalisis rencana core capability pegawai melalui proses knowledge management yang dihubungkan dengan adanya era kompetitif seperti sekarang. Penelitian ini menggunakan melalui pendekatan kualitatif dengan metode perencanaan efektif dari perencanaan strategis dan perencanaan sumber daya manusia.
20181029 | TES 658.403 DHE p 2018 k.1 | Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan dan Teknologi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain