PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: Studi pada Dosen Universitas Merdeka (UNMER) Malang

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: Studi pada Dosen Universitas Merdeka (UNMER) Malang

Endayani, Fatmasari - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan gambaran quality of work life (QWL), Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Employee Engagement pada Dosen Universitas Merdeka (UNMER) Malang; mengetahui dan menjelaskan pengaruh quality of work life dan motivasi kerja terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian eksplanatory dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan pada dosen Universitas Merdeka Malang. Teknik sampling yang digunakan adalah propotional cluster sampling dengan menggunakn jumlah sample 74 Dosen, Analisis path ,emggunakan SPSS 21 dan tingkat signifikansi 0,05.

Ketersediaan

20180651 TES 658.314 END p 2018 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan dan Teknologi) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 658.314 22 END p 2018
Penerbit: Malang : Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya., 2018
Deskripsi Fisik: xviii, 161 halaman . : - . ; 29 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.314 22
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: volume
Edisi: -
Subjek: TESIS
Job satisfaction
Quality of Work Life
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Fatmasari, Endayani

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar