Pengaruh Keadilan Distributif dan Prosedural terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan NOn Pegawai Negeri SIpil (NON PNS) di Universitas Brawijaya

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

Pengaruh Keadilan Distributif dan Prosedural terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan NOn Pegawai Negeri SIpil (NON PNS) di Universitas Brawijaya

Heavyantono, Okky Indra - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap kepuasan kerja melalui persepsi dukungan organisasi pada staf di Universitas Brawijaya. DAta yang terkumpul dari kuesioner yanmg disebarkan kemudian dianalisis menggunakan model struktural berbasis PLS (Partial Least Square) yang dikembangkan dari studi pustaka dan empiris terdahulu. Hasil analisis secara langsung menunjukkan bahwa keadilan distributif dan prosedural berpengaruh signifikan secara langsung terhadpa persepsi dukungan organisasi dan tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kepuasab kerja. Secara umum untuk bisa merasa puas, karyawan tidak cukup diperlakukan secara dil, anmun harus terlebih dahulu merasa didukung oleh oragnisasi.

Ketersediaan

20180636 P 352.66 HEA p 2017 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: P 352.66 HEA p 2017
Penerbit: Malang : Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya., 2017
Deskripsi Fisik: -, 10 halaman . : - . ; 29 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 352.66
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: volume
Edisi: -
Subjek: Jurnal
Journal
Job Satisfaction - Public Administration
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Okky Indra Heavyantono

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar