Texts

DETERMINAN PENGGUNAAN MOBILE SALES FORCE AUTOMATION SYSTEM DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA: Studi pada Tenaga Penjualan Perusahaan Distributor Consumer Goods Tahun 2016

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh: 1) Dukungan teknis terhadap kemudahan; 2) Pelatihan terhadap kemudahan 3) Relevansi pekerjaan terhadap kegunaan; 4) DUkungan manajemen terhadap kegunaan; 5) Faktor sosial terhadap kegunaan; 6) Kemudahan terhadap penggunaan mSFA; 7) Kemudahan terhadap penggunaan mSFA; 8) Kegunaan terhadap penggunaan mSFA; 9) Penggunaan mSFA; 8) Kegunaan terhadap penggunaan mSFA; 9) Penggunaan mSFA terhadap Kepuasan Kerja; 10) Penggunaan mSFA terhadap kinerja dan 11) Kepuasan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantittaif dengan metode survey dan jenis penelitian explanatory research. Sampel penelitian diambil dari tenaga penjual sebuah perusahaan distributor yang mempunyai cabang seluruh Indonesia. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner melalui email masing-masing tenaga penjual. Kemudian data diolah dengan alat GSCA.

---

Ketersediaan

20180017

DIS 658.306 HIM d 2017 k.1

Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan dan Teknologi)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 658.306 HIM d 2017

Penerbit

Malang : ., 2017

Deskripsi Fisik

xix, 330 halaman . : Ilustrasi . ; 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.306

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

-

Subjek

DISERTASI
Job satisfaction
Job Perfomance
mSFA Usage

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Heribertus Himawan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar