Gaya APA
Oseanita, Winda. (2016).
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Malang) .
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya.
Gaya Chicago
Oseanita, Winda.
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Malang).
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya,
2016.
Texts.
Gaya MLA
Oseanita, Winda.
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Malang).
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya,
2016.
Texts.
Gaya Turabian
Oseanita, Winda.
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Malang).
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya,
2016.
Texts.