Texts
PERFORMANCE APPRAISAL IN INDONESIAN LOCAL GOVERNMENT
Pada tahun 2014, Pemerintah Indonesia menerapkan sebuah sistem penilaian prestasi kerja yang akan menilai perilaku dan capaian kerja karyawan pegawai negeri sipil. Dengan menggunakan metode kualitatif, tulisan ini ingin meneliti pelaksanaan sistem ini dengan mengambil kasus pada Kabupaten Banyumas. Data diperoleh dari interview pegawai Badan Kepegawaian Kabupaten Banyumas (BKD Banyumas) dam dokumen-dokumen resmi. Tulisan ini berfokus pada strategi yang akan diterapkan dan kelemahan yang akan muncul pada saat implementasi.
20163794 | P 320.8 WIG p 2016 k.1 | Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain