Texts
REKRUITMEN PEJABAT STRUKTURAL DALAM RANGKA PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH DAERAH : Studi di Kabupaten Bone Bolango
Pegawai yang direkrut untuk menduduki jabatan struktural tertentu masih belum didasarkan pada kompetensi, tetapi lebih didasarkan pada kesesuaian persyaratan kepangkatan. Pada akhirnya, jabatan-jabatan tersebut lebih banyak direkrut dari kalangan fungsional guru, ketimbang oleh pejabat yang kompeten. Bahkan, lebih jelas lagi, mekanisme pengangkatan pejabat struktural tidak sepenuhnya berdasarkan analisis jabatan dan analisis kebutuhan, malah yang terjadi rekrutmen jabatan struktural lebih dipengaruhi oleh bargaining politic dan isu putra daerah untuk menduduki suatu jabatan
20163562 | TES 658.407 MON r 2010 | Fadel Muhammad Resource Center (Teknologi) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain