Gaya APA
Kusuma, Yanda Bara. (2014).
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang, Malang .
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya.
Gaya Chicago
Kusuma, Yanda Bara.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang, Malang.
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya,
2014.
Texts.
Gaya MLA
Kusuma, Yanda Bara.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang, Malang.
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya,
2014.
Texts.
Gaya Turabian
Kusuma, Yanda Bara.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang, Malang.
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya,
2014.
Texts.