Gaya APA
Adisaksana, Helmy. (2014).
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. di Kantor Wilayah Malang Martadinata) .
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya.
Gaya Chicago
Adisaksana, Helmy.
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. di Kantor Wilayah Malang Martadinata).
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya,
2014.
Texts.
Gaya MLA
Adisaksana, Helmy.
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. di Kantor Wilayah Malang Martadinata).
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya,
2014.
Texts.
Gaya Turabian
Adisaksana, Helmy.
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. di Kantor Wilayah Malang Martadinata).
Malang:
Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya,
2014.
Texts.