PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Perusahaan Agribisnis Karet di Sumatera Selatan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Perusahaan Agribisnis Karet di Sumatera Selatan

Yuliasti, Yenni - Nama Orang;

Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Locus of Control berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan; Variabel Transformasi Leadership berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; Variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan; Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan

Ketersediaan

20162909	DIS 658.314 YUL p 2011 k.1	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan dan Teknologi)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
20162910	DIS 658.314 YUL p 2011 k.2	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan dan Teknologi)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 658.314 YUL p 2011
Penerbit: Malang : FIA-UB., 2011
Deskripsi Fisik: xx, 234 hlm. : ILUS. ; 29 cm. +
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.314
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Transformational Leadership
kinerja karyawan
kepuasan kerja
Locus of control
Motivasi kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, MOTIVASI, BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: Studi terhadap Paramedis Keperawatan pada Rumah Sakit se-Malang Raya		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar