Texts

PENGARUH PEMBERDAYAAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA

---

Sikap pegawai terhadap pemberdayaan kerja dan pemberdayaan psikologis merupakan masalah krusial bagi pengembanga sumber daya manusia. Pemberdayaan kerja dan pemberdayaan psikologis akan beerdampak pada tingkat kepercayaan pegawai terhadap organisasi dan menimbulkan dampak perilaku dalam bekerja, seperti kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

20162878	DIS 658.312 5 DEB p 2006 k.1	Fadel Muhammad Resource Center	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
20162879	DIS 658.312 5 DEB p 2006 k.2	Fadel Muhammad Resource Center	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 658.312 5 DEB p 2006

Penerbit

Malang : FIA-UB., 2006

Deskripsi Fisik

xii, 273 hlm. ; Ilus . : 30 cm. + 216-273

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.312 5

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

DISERTASI
kepuasan kerja
Pemberdayaan Kerja
Pemberdayaan Psikologis
Kepercayaan Organisasional

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar