PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMPENSASI DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Perusahaan Jasa Konstruksi Bersertifikat ISO-9000 di Provinsi Sulawesi Utara

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMPENSASI DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Perusahaan Jasa Konstruksi Bersertifikat ISO-9000 di Provinsi Sulawesi Utara

Rumawas, Wehelmina - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

20162852	DIS 638.3 RUM p 2011 k.1	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
20162853	DIS 638.3 RUM p 2011 k.1	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 638.3 RUM p 2011 k.1
Penerbit: Malang : ., 2011
Deskripsi Fisik: xxi, 209 hlm. : ilus ; 30 cm. + Lampiran
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 638.3
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Organizational Commitment
kinerja karyawan
Komitmen Organisasi
Kompetensi SDM
Kompensasi
Employee's Performance
Human Resource Competence
Compensation
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rumawas, Wehelmina

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Tingkat Pelaksana Perum Jasa Tirta I Wilayah Sungai Brantas dan Bengawan Solo		id
Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Kantl PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang)		id
PENGARUH PENEMPATAN KARUAWAN, BEBAN KERJA, BURNOUT, KETERLIBATAN KARYAWAN, PENGEMBANGAN KARIR, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR (Studi pada Karyawan Medical Representative Industri Farmasi di Sulawesi Utara)
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang, Malang		id
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN, KEDISIPLINAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Perusahaan Pengembang di Eks-karisidenan Semarang Jawa Tengah		id
PENGARUH BUDAYA , IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI : Studi pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri dan Swasta Terakreditasi di Provinsi Jawa Timur		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar