PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN : Studi Pada Pialang Perusahaan Sekuritas di Jawa Timur

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN : Studi Pada Pialang Perusahaan Sekuritas di Jawa Timur

Bagyo, Yupono - Nama Orang;

Secara umum penelitian berhasil mengkonfirmasi teori-teori dan hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh LoC (Locus of Control) terhadap motivasi kerja, OCB, komitmen organisasional, dan kinerja pialang. Dari analisis faktor konfirmatori ke lima konstruk konfirmasi sudah baik dan dapat dikonfirmasikan dalam penelitian ini. Model konsep Kinerja Karyawan dalam penelitian ini memperjelas model konsep kinerja yang dikemukakan oleh Gibson (1996), yaitu kinerja dipengaruhi oleh Sikap, dalam penelitian ini sikap dikembangkan dalam Locus of Control (LoC) dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terbukti LoC dna OCB berpengaruh bermakna terhadap kinerja Karyawan. Kemudian pengaruh LoC terhadap Kinerja dimoderasi OCB akan menjadi lebih besar. Melihgat sangat besarnya peran OCB dalam diri karyawan, Motivasi Kerja akan menjadi berpengaruh bermakna terhadap Kinerja apabila dimoderasi OCB.

Ketersediaan

20162762	DIS 658.403 BAG P 2009 k.1	Fadel Muhammad Resource Center (Teknologi)	Tersedia
20162763	DIS 658.403 BAG P 2009 k.2	Fadel Muhammad Resource Center (Teknologi)	Tersedia
20191212	DIS 658.403 BAG P 2009 k.3	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan dan Teknologi)	Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 658.403 BAG P 2009
Penerbit: Malang : Program Doktor Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya., 2009
Deskripsi Fisik: xxi, 212 halaman, Illus.; 29 centimetre
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.403
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: volume
Edisi: -
Subjek: DISERTASI
Organizational Commitment
Locus of control
Motivasi kerja
Organizational Citizenship behavior
Stock-Trader's performance
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Yupono Bagyo

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
VARIABEL-VARIABEL ANTESEDEN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA ORGANISASI: Studi pada Pimpinan SMK Swasta Bidang Teknologi di Jawa Timur		id
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksioanl Terhadap Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan (Studi pada Pegawai Rumah Sakit Muhammadiyah Ahmad Dahlan, Kediri)		id
VARIABEL-VARIABEL ANTESEDEN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA ORGANISASI: Studi pada Pimpinan SMK Swasta Bidang Teknologi di Jawa Timur		id
PENGARUH PERASAAN DISKRIMINASI, STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENDATANG: Studi pada Perusahaan Industri Pengolah Produk Kelapa di Provinsi Sulawesi Utara		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar