PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZHENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA (Studi Pada Karyawan PT Bank Kalsel di Provinsi Kalimantan Selatan)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZHENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA (Studi Pada Karyawan PT Bank Kalsel di Provinsi Kalimantan Selatan)

Ghalib, Salidin - Nama Orang;

penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh kepuasan komunikasi terhadap komitmen organisasi karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh komitmen organisasional terhadap OCB karywan, kinerja karyawan serta menguji dan menjelaskan pengaruh OCB terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

20162457 DIS 352.39 GHA p 2014 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 GHA p 2014 k.1
Penerbit: Malang : FIA-UB., 2014
Deskripsi Fisik: xvi, 290hlm.;-;29,5cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: DIS 352.39
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: DISERTASI
Employee Performance
gaya kepemimpinan
leadership style
OCB
Komitmen Organisasional
kepuasan komunikasi
OCB dan kinerja karyawan
organizational commitmen
citizenship behavior
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar