Gaya APA
Ghalib, Salidin. (2014).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZHENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA (Studi Pada Karyawan PT Bank Kalsel di Provinsi Kalimantan Selatan) .
Malang:
FIA-UB.
Gaya Chicago
Ghalib, Salidin.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZHENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA (Studi Pada Karyawan PT Bank Kalsel di Provinsi Kalimantan Selatan).
Malang:
FIA-UB,
2014.
Texts.
Gaya MLA
Ghalib, Salidin.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZHENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA (Studi Pada Karyawan PT Bank Kalsel di Provinsi Kalimantan Selatan).
Malang:
FIA-UB,
2014.
Texts.
Gaya Turabian
Ghalib, Salidin.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZHENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA (Studi Pada Karyawan PT Bank Kalsel di Provinsi Kalimantan Selatan).
Malang:
FIA-UB,
2014.
Texts.