Pengaruh gaya kepemimpinan transfomasional, lingkungan organisasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (suatu studi pada STIKIP MUHAMMADIYAH SORONG-PAPUA BARAT)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

Pengaruh gaya kepemimpinan transfomasional, lingkungan organisasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (suatu studi pada STIKIP MUHAMMADIYAH SORONG-PAPUA BARAT)

Herningsih - Nama Orang;

Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawan. Hal ini karena kenyataan dilapangan membuktikan bahwa kinerja karyawan meningkat lebih pada pengaruh motivasi lingkungan organisasi dan budaya organisasi kondusif sehingga menciptakan ketenangan dan kenyamanan karyawan dengan bekerja.

Ketersediaan

20162445 DIS 352.39 HER p 2013 k.2 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 HER p 2013 k.2
Penerbit: Malang : FIA-UB., 2013
Deskripsi Fisik: xvii, 323 hlm.;-;29,5cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: DIS 352.39
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi
Organizational culture
DISERTASI
kinerja karyawan
gaya kepemimpinan transformasional
lingkungan organisasi
transformational leadership style
organizational environment
employees performance
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar