Gaya APA
Sardjono, Setyo. (2014).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN ATASAN - BAWAHAN, KEPUASAN KERJA DAN WILLING COOPERATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB ) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Timah ( Persero ) Tbk ) .
Malang:
.
Gaya Chicago
Sardjono, Setyo.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN ATASAN - BAWAHAN, KEPUASAN KERJA DAN WILLING COOPERATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB ) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Timah ( Persero ) Tbk ).
Malang:
,
2014.
Texts.
Gaya MLA
Sardjono, Setyo.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN ATASAN - BAWAHAN, KEPUASAN KERJA DAN WILLING COOPERATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB ) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Timah ( Persero ) Tbk ).
Malang:
,
2014.
Texts.
Gaya Turabian
Sardjono, Setyo.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN ATASAN - BAWAHAN, KEPUASAN KERJA DAN WILLING COOPERATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB ) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Timah ( Persero ) Tbk ).
Malang:
,
2014.
Texts.