Gaya APA
Sardjono, Setyo. (2014).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN, KEPUASAN KERJA DAN WILLING COOPERATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Karyawan PT TIMAH (Persero) Tbk.) .
Malang:
.
Gaya Chicago
Sardjono, Setyo.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN, KEPUASAN KERJA DAN WILLING COOPERATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Karyawan PT TIMAH (Persero) Tbk.).
Malang:
,
2014.
Texts.
Gaya MLA
Sardjono, Setyo.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN, KEPUASAN KERJA DAN WILLING COOPERATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Karyawan PT TIMAH (Persero) Tbk.).
Malang:
,
2014.
Texts.
Gaya Turabian
Sardjono, Setyo.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN, KEPUASAN KERJA DAN WILLING COOPERATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Karyawan PT TIMAH (Persero) Tbk.).
Malang:
,
2014.
Texts.