Texts

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Social Competence, Self efficacy, Work Engagement, Psychological Well Being, Dan Kinerja Individu (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Swasta di Provinsi Kalimantan Selatan)

---

Disertasi ini mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self efficicacy, work engagement, psychological well being dan kinerja individu. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self-efficacy, work engagement, psychological well being, dan kinerja individu. Sampel sebanyak 216 responden ditentukan Area Proporsional Random Sampling pada sembilan rumah sakit yang tersebar pada empat Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Selatan (Banjarmasin, Banjarbaru, Kandangan, dan Tanjung.) Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket dan juga melalui wawancara langsung. Tehnik analisis data mengugnakan GSCA.

---

Ketersediaan

20162349	DIS 352.39 HAI p 2014 k.1	Fadel Muhammad Resource Center	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
20162350	DIS 352.39 HAI p 2014 k.2	Fadel Muhammad Resource Center	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 352.39 HAI p 2014 k.1

Penerbit

Malang : ., 2014

Deskripsi Fisik

xvi, 273 hlm.; 29,5 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

DIS 352.39

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Transformational Leadership
Kinerja
Social competence

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar