PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN GAJI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA: Suatu studi terhadap persepsii manajer pedagang besar farmasi di Malang

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN GAJI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA: Suatu studi terhadap persepsii manajer pedagang besar farmasi di Malang

Abdulkadir - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

20191211 DIS 302.35 KAD p 2005 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 302.35 KAD p 2005
Penerbit: Malang : ., 2005
Deskripsi Fisik: 368 hlm, ILUS, 29.5 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 302.35
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: volume
Edisi: -
Subjek: DISERTASI
Satisfaction
Organisasi dan Budaya Organisasi
Organization and Oragnization Culture
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Abdulkadir

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar