Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Kantl PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang)

Texts

Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Kantl PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang)

Baharuddin, Aris - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

20161956 TES 352.66 BAH p 2012 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Pengetahuan Sosial) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.66 BAH p 2012
Penerbit: Malang : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya., 2012
Deskripsi Fisik: xv, 184hlm.; -; 29,5cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 352.66
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Evaluation
Evaluasi
Training
Pelatihan Kerja
Discipline
Disiplin
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Tingkat Pelaksana Perum Jasa Tirta I Wilayah Sungai Brantas dan Bengawan Solo		id
PENGARUH PENEMPATAN KARUAWAN, BEBAN KERJA, BURNOUT, KETERLIBATAN KARYAWAN, PENGEMBANGAN KARIR, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR (Studi pada Karyawan Medical Representative Industri Farmasi di Sulawesi Utara)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMPENSASI DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Perusahaan Jasa Konstruksi Bersertifikat ISO-9000 di Provinsi Sulawesi Utara		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar