Gaya APA
Siahaan, Ricky Daniel. (2024).
ANTESEDEN DAN DAMPAK EMPLOYEE ENGAGEMENT: PERSPEKTIF SELF-DETERMINATION THEORY : Studi Pada Karyawan Yang Bekerja Sebagai Kasir di KANWIL VIII Jakarta 1 PT. PEGADAIAN .
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Gaya Chicago
Siahaan, Ricky Daniel.
ANTESEDEN DAN DAMPAK EMPLOYEE ENGAGEMENT: PERSPEKTIF SELF-DETERMINATION THEORY : Studi Pada Karyawan Yang Bekerja Sebagai Kasir di KANWIL VIII Jakarta 1 PT. PEGADAIAN.
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang,
2024.
Texts.
Gaya MLA
Siahaan, Ricky Daniel.
ANTESEDEN DAN DAMPAK EMPLOYEE ENGAGEMENT: PERSPEKTIF SELF-DETERMINATION THEORY : Studi Pada Karyawan Yang Bekerja Sebagai Kasir di KANWIL VIII Jakarta 1 PT. PEGADAIAN.
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang,
2024.
Texts.
Gaya Turabian
Siahaan, Ricky Daniel.
ANTESEDEN DAN DAMPAK EMPLOYEE ENGAGEMENT: PERSPEKTIF SELF-DETERMINATION THEORY : Studi Pada Karyawan Yang Bekerja Sebagai Kasir di KANWIL VIII Jakarta 1 PT. PEGADAIAN.
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang,
2024.
Texts.