This study examines the practice of performance appraisal system based on targets and behaviors in indonesian local goverment by observing the case of Bnayumas Regency. For many years, civil servan…
Pada tahun 2014, Pemerintah Indonesia menerapkan sebuah sistem penilaian prestasi kerja yang akan menilai perilaku dan capaian kerja karyawan pegawai negeri sipil. Dengan menggunakan metode kualita…